当前分类：劳资关系资料 下载
82个TXT版劳动关系相关概念<br>劳动关系的双方当事人<br>劳动者和用人单位在劳动过程中产生的社会关系<br>1995年1月1日起实施的《劳动法》提供法律基础<br><...
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类型: 劳资关系
日期:03-24
48页PPT劳动关系管理<br>在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动合同关系。<br>劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护...
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类型: 劳资关系
日期:03-24
70个PDG艾默生公司概况<br>艾默生名列2003《财富》“全球最受讚赏的公司”全明星企业全球50强<br>2002年销售之业务范畴分布<br>全球市场和技术领导者<br>艾默...
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类型: 劳资关系
日期:03-24
21页一、人力资源管理的战略转移<br>弹性雇佣的概念<br>90年代中期以来，劳动领域发生的最大变化，是非正规劳动者急剧增加和由此导致的劳动力市场和雇佣的弹...
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类型: 劳资关系
日期:03-24
36页1.目的<br>通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本,提高劳动效率,提高劳动定额水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管...
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类型: 劳资关系
日期:03-24
70个PDG集团劳动法讲座<br><br>学习经济法律知识<br>提高企业管理人员素质<br>劳动法的产生<br>都是市场经济惹的祸<br>劳动法三大手段<br>劳动合同制度<br>劳...
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类型: 劳资关系
日期:03-24
28页劳资咨询关系信息<br><br>1.新知视点：3<br>1.1用人单位慎防“试用期陷阱”3<br>十万学费付之东流3<br>“空城计”其实并不空4<br>“费老”的麻烦5<br>1....
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类型: 劳资关系
日期:03-24
97个PPT版《劳动关系管理》教案<br><br>一、劳动合同<br>（一）劳动合同含义<br>劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达...
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类型: 劳资关系
日期:03-24
30页DOC劳动合同订立及履行劳动合同订立及履行应签人员应签人员<br>应该与哪些人签订劳动合同？应该与哪些人签订劳动合同？<br>-为用人...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
37页DOC职业新闻大看板<br><br>1、职场风云4<br>1.1劳动法：给名人点颜色看看4<br>柳传志，不能光说“对不起”4<br>白岩松，你不该接受“负工资”5<br>冯导，...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
09个PDF版第一章劳动合同订立时的预防<br>何为劳动合同？<br>劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义<br>务的协议。<br>劳动合同的特点<...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
97个PPT版劳资关系咨询信息--向左走向右走1、职场风云21.1跨国企业以什么赢得员工的欣赏2在中国最具影响力的跨国公司2尊重员工才能赢得员工信赖3作出长期承诺...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
32页DOC、概述1、劳资纠纷及其种类 劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。按照《中...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
32页Reebok人权生产标准履行指南第三版目录I.无歧视4Reebok公司寻求的商业伙伴，他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
54页PPT劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
55页PPT劳动关系管理拟定劳动关系管理制度劳动合同管理集体合同的协商和履行员工沟通职业安全卫生制度第一节拟定企业劳动关系管理制度一、拟定企业劳动关系管...
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类型: 劳资关系
日期:02-16
71个PDG工作分析问卷
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类型: 劳资关系
日期:02-16
89个TXT版关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析
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类型: 劳资关系
日期:02-16
24页文档深圳市劳动合同管理办法(14)
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类型: 劳资关系
日期:02-16
75个PDF劳资关系咨询信息特刊(68)
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日期:02-16
78个PDG工会组织与劳资关系
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日期:02-16
56页word协调劳资关系
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日期:02-16
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