劳动关系管理(48页PPT) 下载
名称: 劳动关系管理(48页PPT)
大小: 27.0 KB
语言: 中文
类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 劳资关系
运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf
授权方式: 免费资料
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劳动关系管理(48页PPT)的介绍
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48页PPT劳动关系管理<br>在市场经济条件下,企业与员工之间的关系是劳动合同关系。<br>劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。<br>企业人力资源管理工作中的招收、录用、企业内人力资源的配置调整等项事务,在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。<br>第一节拟定企业劳动关系管理制度<br>一、拟定企业劳动关系管理制度框架<br>企业劳动关系管理制度:是企业依据国家劳动法律、法规的规定,并结合企业实际,为协调企业劳动关系,并使之稳定运行,合理组织劳动,进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。<br><br><br><br>第一节拟定企业劳动关系管理制度<br>(一)企业劳动关系管理制度的特点<br>我国企业劳动关系的调节形式依据调节手段不同,主要有:通过劳动法律、法规对劳动关系的调节;劳动合同规范的调节;集体合同规范的调节;职工代表大会的调节;企业内部劳动关系管理规则的调节;劳动争议处理制度的调节。<br>劳动关系管理制度是企业规章制度的组成部分。<br>具体有以下特点:<br>(1)制定主体的特定性。以企业制定的主体,以企业公开、正式的行政文件,只在本企业内使用。<br>(2)企业和劳动者共同的行为规范。<br>(3)营权与职工民主管理权相结合的产物。<br>第一节拟定企业劳动关系管理制度<br>(二)劳动关系管理制度的基本内容<br>基本内容包括:劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。<br>1.劳动合同管理制度:把握10个方面的主要内容。<br>2.劳动纪律<br>劳动纪律是企业依法制定的、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。<br>主要内容:时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则<br>3.劳动定员定额规则<br>包括编制定员规则和劳动定额规则。<br>4.劳动岗位规范制定规则<br>劳动规范的含义;<br>包括的内容:岗位名称、岗位职责、生产技术规定和上岗标准。<br>5.劳动安全卫生制度<br>6.其他制度:工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度。<br><br>
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