当前分类：薪酬福利资料 下载
29页什么是绩效管理体系建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡项目第三阶段安排（本文档共有28页）
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日期:10-04
63页PDF劳资对立最著名的例子莫过于１９９９年ＮＢＡ（美国职业篮球联盟）的“停罢事件”。（本文档共有1页）
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88个PPT版自助餐式福利制度（或称弹性福利制）曾经一度掀起了薪酬改革的浪潮，这种制度对企业来说是一种最佳的福利调配方式，员工们可以从一组选择对象中进...
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10个DOC版服务年资，相关经验，其他经验
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92个word版本薪，主管津贴，交通补助，全勤奖金，绩效奖金，加班津贴，住房补助，应付薪资
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33页DOC工资单号，纳税时间，应付工资，基本工资，加班费，奖金，假日津贴，病假津贴，产假津贴，工资总量，扣款额，净工资额，目前工资总额
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02个word版对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。（本文档共有1页）...
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12个文档公司对营销中心工作人员月度考核表，其考核表如下：
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62页word公司对营销中心部门经理季度述职考评表，考评如下：
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40页TXT间接人员奖金核定表包含：部门别、职别、姓名、营业奖金计点等主题。
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04个PDF版员工薪金单包含：应发、应扣、备注、实发金额等主题。
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29页公司对员工的工资的统计，其内容包括：加班费生产奖金和全勤奖金等方面..........
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63页word如何成为一名成果导向型的管理者，创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境，并开发建立有效的绩效改善系统和流程。
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07个PDF版员工工资变动申请表包含：姓名、部门、职务、工作内容、聘用日期等主题。
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77个PDF职员统一薪金等级表包含：等别、职位、起薪、级差、工资级别等主题。
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40页TXT件薪计算表包含：品名、规格、代号、工程名称、工时、单价等主题。
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76个PDF职位分析的定义、目的和方法；撰写职位描述之目的及其相关概念；职位描述的制作过程；撰写职位描述之指导原则；职位描述的维护更新。（本文档共有7...
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66页PDF实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现
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86个TXT版对企业的工资所要变更的申请表格
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79个PDF营业额奖金计点，利润奖金计点，利润奖金金额
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96个PPT版公司对营销系统月度薪酬表管理如下：
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18页文档工资统计表包含：单位、加工类别、本薪、生产奖金、全勤奖金、加班津贴、应发工资等主题。
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