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管理的激励职能 下载

名称: 管理的激励职能

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语言: 中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 激励与沟通

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管理的激励职能的介绍

管理的激励职能是关于激励与沟通方面的非常不错的资料,大约有17312个字,它的字节长度为11731字节,测试完整上传。 02个PDF版人的行为动机<br>X.Y理论<br>需求层次理论<br>双因素理论<br><br><br>行为的产生理论<br>先天的,自然属性<br>后天的,环境决定的,人的社会属性<br>先天和后天结合的<br>问题:哪个更重要?<br>行为的产生<br>需求=>动机=>行为<br><br><br>人有多种需求<br>有自然特性决定的<br>有社会特性决定的<br>在某一时刻,是由最大需求决定动机和行为,如右图所示.<br>需求是不断变化的.<br>需求的变化是有规律的.<br><br>X.Y理论是关于人性的两个假定<br>X理论,传统管理方法对人性的假定<br>Y理论,理想的管理方法对人性的假定<br>由美国学者McGregor1960年提出的


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