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选择合适的绩效衡量指标体系(36页DOC) 下载

名称: 选择合适的绩效衡量指标体系(36页DOC)

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


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选择合适的绩效衡量指标体系(36页DOC)的介绍

选择合适的绩效衡量指标体系(36页DOC)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 36页DOC绩效管理是一个在如下三个层面对绩效进行定义、衡量、评估、提升和激励的流程:<br>公司<br>部门(事业部、部门或团队)<br>个人<br><br>绩效管理通常被作为一种工具用以:<br>在人员提升、工资增长、绩效奖金的发放等方面帮助决策<br>帮助员工个人发展,并提升其绩效水平<br>'如何建立绩效管理体系美世公司关于建立绩效管理体系的基本思路<br>绩效的流程与当前的业务计划和战略方向相结合<br>个人的绩效要素和公司的价值观与优先顺序相结合<br>侧重于关键的结果或行为<br>侧重于强化技能<br>持续的和多方的沟通<br><br><br>


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