[管理快捷导航]

 人力资源 企业经营 市场营销 财务管理 制度表格 生产管理 系统集成 企业信息化 行业资料 合同样本
您现在的位置： 王牌经理人: >> 管理资源网 → 企业管理资料 → 人力资源管理 → 绩效考核 → 适合中国公司的平衡计分卡－－-将策略转化为行动和业绩评估 下载

适合中国公司的平衡计分卡－－-将策略转化为行动和业绩评估 下载

名称: 适合中国公司的平衡计分卡－－-将策略转化为行动和业绩评估

大小: 591 KB

语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


评级:


下载次数：2461次

tag：word  业绩  行动  中国公司  卡－－-将  , 绩效考核,什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,绩效考核指标

【温馨提示：本站资料全部免费下载，记得收藏本站哦，牢记网址就是王牌经理人的每个字首个拼音字母wpjlr】

适合中国公司的平衡计分卡－－-将策略转化为行动和业绩评估的介绍

适合中国公司的平衡计分卡－－-将策略转化为行动和业绩评估是关于绩效考核方面的非常不错的资料，大约有10412个字，它的字节长度为11041字节，测试完整上传。 61页word目录<br>1、企业策略跟企业绩效表现的关系<br>2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素<br>3、如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现？<br>4、平衡计分卡的来源和发展史<br>5、平衡计分卡在世界企业的应用<br>6、 建立平衡计分卡的准备工作，包括：<br>A、企业管理层对企业策略的统一<br>B、 内部流程的改善<br>C、决定量度绩效的标准<br>D、 表现量度与企业策略的关系<br><br>目录<br>1、平衡计分卡的四个构成，包括：财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长<br>2、如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面？<br>3、案例学习：Compaq电脑1992-1998年的发展以及在平衡计分卡的应用<br>4、中国企业应用平衡计分卡的导入程序<br>5、应用平衡计分卡的成功经验与失败经验<br>6、现场应用平衡计分卡的学习<br>......


在下载适合中国公司的平衡计分卡－－-将策略转化为行动和业绩评估之前或遇到问题时请仔细阅读介绍和下载说明。

下载说明

王牌经理人[http://www.wpjlr.com]所有的企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核资料全部免费下载，旨在提供一个交流学习的平台，下载不了请看下载帮助,另有大量关于的资料，绝对值得收藏。

本站资料有很多格式，不会的那就要仔细看下面：
DOC格式当然使用WORD打开，PPT格式使用POWERPOINT软件打开，XLS格式使用EXCEL软件打开，PPS格式使用POWERPOINT软件打开，TXT格式使用WINDOWS的记事本打开，PDG格式使用超星阅读器软件打开，PDF格式使用FOX PDF READER软件打开，KDH格式使用CAJVIEWER软件打开，CEB格式使用APABI READER软件打开。基本上就这几种了。

☉ 本网站的什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,绩效考核指标，企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核资料经网上公开资料整理收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本网站的资料作商业用途,否则后果自负