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康佳业绩评估操作手册(15个DOC版) 下载

名称: 康佳业绩评估操作手册(15个DOC版)

大小: 80.0 KB

语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


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下载次数:1131

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康佳业绩评估操作手册(15个DOC版)的介绍

康佳业绩评估操作手册(15个DOC版)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 15个DOC版考核原理及考核关系


业绩考核流程

流程概述
月度考核流程
半年考核流程
年度考核流程

考核流程的公正公平保证机制

对于一个普通的业务主管或高级业务主管,他的指导人是他的直接领导直接领导--中心/部门领导;他的考核最终决策人一般是中心/部门的上一级领导,总监、副总裁或总裁;人事负责人一般由企人中心的总经理或副总经理担任;
对于关键岗位业务主管或高级业务主管的考核,也遵循这个考核关系图。人力资源体系会通过本系统的进一步关注,并将考核结果报有关领导(副总裁或总裁)参考。该领导虽不是被考核人的考核最终人,但是保留对考核结果的咨询权,以及参与评估会,提出相关培训、岗位变迁以及职业发展方面的要求



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下载说明

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